A participação nos lucros é a campeã de interesse: 79,1% dos participantes da pesquisa valorizam este benefício e mais da metade dos entrevistados, 54,2%, já o possuem. Na sequência aparece a previdência privada, com 37,5% de beneficiários, apontada por 60,2% das pessoas como um item desejado. O 14º salário é almejado por 38,2% dos profissionais e já é uma realidade para 11,2% deles.
O estudo mostrou que ter o carro da empresa à disposição faz parte da lista de pretensões de 12,8% dos funcionários enquanto 7,3% desfrutam desta oferta. As ações da companhia aparecem como um subsídio importante na opinião de 12,9% dos participantes e 4,3% já conquistaram este incentivo. Na contramão dos sonhos e desejos, 44,2% dos consultados não vêem o subsídio para alimentação como um diferencial e para 22,4% dos respondentes, o reembolso de custos com transporte também não é um atrativo.
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